Người lao động tuổi 40 l.àm công việc nặng nhọc, đ.ộc hại muốn nghỉ hưu sớm phải đáp ứng hàng loạt các điều kiện.
Theo b.áo Vietnamnet đưa tin, theo quy định của pháp luật, việc hưởng lương hưu th.ông thường được áp dụng khi người lao động đạt đủ 20 năm đóng bảo h.iểm xã hội trở lên và đủ s.ố tuổi theo quy định (lao động nam cần đủ 62 tuổi vào năm 2028, lao động nữ cần đủ 60 tuổi vào năm 2035)
Tuy nhiên, có những trường hợp đặc biệt, người lao động có thể nghỉ hưu khi 40 tuổi nếu đáp ứng điều kiện.
Điều 55 Luật BHXH 2014 quy định, khi người lao động bị suy g.iảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên l.àm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Y tế ban hành.
Điều này có nghĩa, người lao động có thể được hưởng lương hưu khi mới 40 tuổi, nếu đáp ứng đủ 4 điều kiện: Có đủ 20 năm đóng BHXH; L.àm việc từ năm 20 tuổi và đóng BHXH đầy đủ mỗi năm; Có ít nhất 15 năm l.àm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iểm; Bị suy g.iảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Theo quy định chi tiết tại Điều 56 của Luật BHXH 2014, việc tính toán mức lương hưu hằng tháng cho người lao động được thực hiện liên quan đến thời gian đóng BHXH và tuổi nghỉ hưu.
Mức lương hưu hằng tháng: Mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân t.iền lương tháng mà người lao động đã đóng BHXH. S.ố năm đóng để đạt được mức lương hưu t.ối thiểu là 18 năm đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2020, 19 năm nghỉ hưu từ năm 2021 và 20 năm nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi. Đối với lao động nữ, yêu cầu là đủ 15 năm đóng BHXH để được nghỉ hưu từ năm 2020 trở đi.
G.iảm mức lương hưu đối với nghỉ hưu trước tuổi: Trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ g.iảm 2% mức lương hưu. Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng, mức g.iảm sẽ là 1%, nhằm đảm bảo tính chính x.ác và công bằng trong việc x.ác định mức g.iảm.
Tăng mức lương hưu hàng năm: Mỗi năm sau thời điểm đóng đủ 20 năm bảo h.iểm xã hội, mức lương hưu sẽ được tăng thêm 2% cho đến khi đạt đến mức t.ối đa là 75%.
Lao động cao tuổi khó khăn l.àm công việc nặng nhọc
Theo ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động (Liên đoàn lao động TP Hà Nội), qua ghi nhận ý kiến của người lao động liên quan đến góp ý dự thảo luật BHXH sửa đổi, nhiều công nhân lao động sản xuất trực tiếp ở các doanh n.ghiệp mong muốn được g.iảm tuổi nghỉ hưu so với quy định hiện hành là 60 tuổi đối với lao động nữ và 62 tuổi đối với lao động nam.
Qua thực tiễn từ cơ sở, đa phần công nhân trực tiếp thường khó l.àm việc đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, thậm chí chỉ cần đến độ tuổi 45, nhiều người lao động gặp khó khăn khi phải l.àm việc với cường độ lớn, cần độ chính x.ác cao trong các dây chuyền sản xuất công n.ghiệp. Sức khỏe, độ nhanh nhẹn của người lao động đều g.iảm, rất khó để đáp ứng yêu cầu.
Đại diện Liên đoàn lao động TP Hà Nội th.ông tin thêm, một s.ố doanh n.ghiệp cũng mong muốn người lao động được nghỉ hưu sớm, bởi những lao động lớn tuổi khi l.àm việc trong các dây chuyền có thể kh.ông theo kịp tiến độ, năng suất kh.ông được đáp ứng. Trong khi đó, thu nhập, t.iền lương của các lao động này thường cao hơn nhóm lao động trẻ.
Nhiều lao động, nhất là lao động nữ khi tuổi cao sẽ kh.ông thể gắn bó với công việc cho đến tuổi nghỉ hưu (Ảnh minh họa)
“Đã có trường hợp doanh n.ghiệp muốn sa thải những lao động trên 35 tuổi để tuyển dụng những lao động trẻ vào dây chuyền sản xuất. Nhiều người kh.ông đáp ứng được cường độ lao động đã bị thải loại sớm và kh.ông thể chờ tới tuổi để được hưởng lương hưu”, ông Dưỡng nêu thực tế.
Đề xuất bổ sung công việc nặng nhọc, đ.ộc hại l.àm cơ sở xét điều kiện về tuổi hưởng lương hưu
Bà Phạm Thị Thanh Tâm, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, dệt may là ngành có đông lao động nữ, ch.iếm trên 67% tổng lao động toàn ngành. Tuy nhiên đa s.ố người lao động nữ khi bước sang tuổi 40 thường kh.ông thể gắn bó với công việc l.àm nặng nhọc, đ.ộc hại.
Do vậy, bà Tâm đề xuất Chính phủ chỉ đạo các bộ, ngành có liên quan kết nối các ngành nghề phù hợp với từng lứa tuổi, để khi người lao động đã hết tuổi nghề ở những công việc nặng nhọc, các trung tâm dịch vụ việc l.àm có thể giới thiệu họ l.àm những công việc phù hợp để có thêm thu nhập và tham gia bảo h.iểm xã hội, khi về hưu có mức lương đủ s.ống.
Bà Tâm cũng đề nghị Bộ LĐTB&XH và các bộ ngành liên quan nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iểm, l.àm cơ sở xét điều kiện về tuổi hưởng lương hưu của người lao động, trong đó có lao động nữ.
Đồng thời, phân loại hợp lý nhóm lao động trực tiếp, lao động l.àm công việc nặng nhọc đ.ộc hại, để người lao động, nhất là lao động nữ được nghỉ hưu sớm hơn so với l.ộ trình tuổi quy định nhằm đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động.
Nguồn: https://sohuutritue.net.vn/nguoi-lao-dong-duoc-nghi-huu-o-tuoi-40-trong-truong-hop-nao-d116985.html
